Tarefas - Adicionar pontuação por tarefa
Criar um novo campo no cadastro de tarefas (Cadastro Geral -> Tipos de Tarefas -> Tarefas) que permita atribuir uma pontuação específica para cada tarefa. Ao extrair o relatório da lista de atividades, com as tarefas cumpridas por colaborador, essa pontuação será somada. Com essa organização interna da gestão, poderemos avaliar a produtividade de cada colaborador com base na pontuação obtida em relação ao tempo de cumprimento das atividades no mês
Comentários 10
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07 nov., '23
DanieleEssa sugestão tem-se repetido em outros comentários com maior número de votos.
Como está com o status: considerado. Vou repisar aqui minha opniao:
O sistema já possui toda a estrutura necessária para implementar esse acompanhamento. Sugiro que observem o software concorrente que utiliza o método Taskscore. Em resumo, existe um campo no cadastro de tarefas no qual é possível atribuir uma pontuação para cada tarefa previamente cadastrada no sistema. Então, ao extrair a lista de tarefas por colaborador ou equipe, o sistema realiza automaticamente o cálculo da pontuação.
Para implementar essa funcionalidade no sistema, é necessário realizar duas ações: primeiro, adicionar um campo no cadastro de tarefas para inserir o valor numérico. Em segundo lugar, no campo 'lista de tarefas', somar as pontuações das tarefas ao extrair a lista de tarefas realizadas pelos colaboradores. -
07 nov., '23
DanieleAtualmente, ao observar a lista de tarefas e extrair esse relatório, não é possível avaliar a produtividade do colaborador de forma precisa, uma vez que cada tarefa tem um nível de complexidade diferente e leva tempos variados para ser executada, apesar de já existir um padrão de tempo para cada tarefa.
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05 mar., '24
DANIELE RODRIGUES LIMA MescladoAtualmente, o sistema continua demasiadamente robusto e atrapalha significativamente a gestão dos processos. Como não possuímos Business Intelligence (BI) integrado ao sistema, existe a possibilidade de criar um projeto próprio. No entanto, ainda existem diversas limitações no sistema em relação ao preenchimento de dados que precisa ser feito para que o BI funcione, as quais poderiam ser solucionadas com a implementação de campos personalizados no módulo de tarefas.
Explico:
1.Não dispomos de métricas de produtividade, e poderíamos resolver isso adicionando um campo no cadastro de tarefas, atribuindo uma pontuação que permitisse mensurar a produtividade por tarefa. -
11 mar., '24
Julia Ferreira SistemaCAMPOS PERSONALIZADOS - ADICIONAR NO CADASTRO DE TAREFAS sugerido por <Escondido> em 2024-03-05, incluindo votos (1) e comentários (0), foi mesclada com essa sugestão.
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24 jun., '24
KRISTOFFERSON ANDRADE MescladoUma colega advogada me disse que o sistema que ela usa consegue fazer a pontuação dos colaboradores e achei interessante para premiar os melhores..
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01 jul., '24
Julia Ferreira SistemaPONTUACAO sugerido por <Escondido> em 2024-06-24, incluindo votos (1) e comentários (0), foi mesclada com essa sugestão.
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11 out., '24
Natalie AvanciniPrecisamos desta ferramenta, pois outros sistemas possuem. É uma forma de avaliação e de premiar colaboradores.
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02 jan., '25
Marcos Vilas BoasSem dúvidas! Venho de outro sistema de gestão. Isso é chamado de "Gameficação". A atribuição de pontos por tarefas cumpridas. Sinceramente? Em termos de produtividade é possível atribuir a pontuação. Ignora-se aqui agora a complexidade, tempo e todo resto de variáveis. É um critério objetivo para medição de produtividade. Ia ser extremamente interessante algo desta natureza. Me recordo de poder comparar meu rendimento mês a mês pela pontuação de tarefas executadas, assim como dos demais colaboradores. Não sei a dificuldade para implementar isso, mas seria bem interessante levar em consideração. Vocês usam algo parecido no "ProjurisHeroes" com os desafios que geram pontuações. Ia ser legal nos dar algo semelhante para que também possamos avaliar nossa produtividade e, talvez, recompensar os que tenham um ranking de produtividade melhor.
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16 jun., '25
PAULO ROBERTO LIMA MescladoSinto falta do taskscore do advbox, era um diferencial que deixa muito a desejar no projuris.
O funcionamento é relativamente simples, é só ter um campo de pontuação em cada tarefa e se certificar que haverá a soma quando extrair o relatório. -
20 jun., '25
Julia Ferreira Sistemarelatório de produtividade por pontuação sugerido por <Escondido> em 2025-06-16, incluindo votos (1) e comentários (0), foi mesclada com essa sugestão.